Náboráří používají různé druhy zdrojů k pokrytí požadavků klienta/agentura nebo zaměstnavatele/ firmy. Hlavními zdroji jsou kariérní stránky, inzertní weby, agentury, doporučení zaměstnanců.
Kariérní stránky nebo inzertní portály práce?
Aktuální pořadí:
Inzerní portály 42.9%
Kariérní stránky 32.1%
Program na doporučení uchazečů, skrze …
Celý článek: https://www.kmosek.com/firemni-karierni-stranky-nebo-inzertni-portaly-prace-kdo-vyhraje/?feed_id=52387&_unique_id=63623aa3b84b5
#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálnímarketing|HRmarketing
#Inzertníportálypráce #Kariérnístránky
Autor: Petr Kmošek
